Наём/трудоустройство персонала

Подбирающим персонал: Что необходимо знать о соискателях вакансий

При подборе работников обязательно знать и учитывать важные аспекты природы людей, о которых редко задумываются. Но именно они являются определяющими. Под местоимением «вы» далее подразумеваются работники кадровых служб предприятий и […]

Соискателям вакансий: Что надо знать о работниках кадровых служб, отбирающих персонал

Эта статья полезна и действующим рекрутёрам, ведь и они вновь могут оказаться соискателями вакансий, и им может понадобиться преодолевать барьеры, создаваемые их нынешними коллегами. К тому же, кто-то из них, […]

Отбор людей. Виды, методы и деловые результаты

Искусственный отбор В отличие от остальных живых организмов, подверженных естественному отбору, люди на протяжении всей своей истории осуществляют и искусственный отбор себе подобных. Суть искусственного отбора заключается в выбраковке тех, […]

Одна из массовых глупостей при найме работников

Посвящается жертвам вердикта overqualified (сверхквалификация)   Заложники естественных поступков Так как каждый человек искренно считает, что его квалификация выше средней среди людей его специальности, то автоматически подбирает доказательства этого. Составляя […]

Работодателям и работникам о найме и трудоустройстве. «Секреты» обеих сторон

Работодатели и работники, как правило, обоюдно питают друг к другу недовольство, недоверие, пренебрежение и другие не тёплые чувства. Да, бывают исключения, но они редки даже во вроде бы благополучных трудовых […]

Почему не работают распространённые методы найма и мотивации работников

На мой взгляд, самое большое число публикаций и самые оживлённые дискуссии на деловые темы связаны с вопросами найма и мотивации работников. Но почти все они наполнены штампованными, лишёнными конкретики фразами, […]

Эффективный способ найма адекватных работников

Вы наверняка не раз разочаровывались в сотрудниках, которых для вашего предприятия нашли профессиональные рекрутeры, и уже поняли − бессмысленно надеяться, что инспектор отдела кадров может найти таких работников, о которых […]

Об одном из «секретов» управления работниками

Недавно мне довелось в течение нескольких дней общаться с американцем. Он живёт рядом с Нью-Йорком и работает в крупной всемирно известной компании. В его трудовом контракте есть положение следующего содержания: […]

Каким должен быть подход к решению кадровой проблемы

  Практически все предприятия страдают от недостатка квалифицированных и инициативных сотрудников. Если Вы руководитель, то, наверно, мечтаете найти для себя работников, которым могли бы доверить решение сложной задачи, и при […]