Управление работниками

Несколько эффективных управленческих приёмов, применяемые мною постоянно

Залогом эффективного управления работниками является понимание того, что, почему и зачем они хотят для себя. Чтобы люди сделали что-то нужное вам, это должно быть выгодно им. Причём выгода может быть […]

Особенности управления самомотивированными работниками

Каких только теорий и управленческих изысков не придумано, чтобы мотивировать работников к труду. Каких только мероприятий, в том числе и никогда не окупаемых, не проводят на предприятиях, чтобы побудить сотрудников […]

Почему они не хотят работать даже за большие деньги

Наверное, нет ни одного руководителя, который хотя бы раз не удивился тому, что подчинённые не хотят выполнять работу даже за большие деньги. А удивительного в этом нет. Просто деньги являются […]

Работа в иностранной компании в России. Взгляд со стороны

Мне довелось руководить многомесячным проектом, заказчиком которого был российский филиал известной транснациональной корпорации. Конечно, я и мои сотрудники не были допущены к управленческим секретам клиента, но ряд отличий от работы […]

Как обеспечить выполнение обязанностей вашими сотрудниками

Для производства любого материального продукта всегда применяется определённая технология. Её соблюдение позволяет получить на выходе заданный результат. Также и эффективное решение управленческих задач возможно только при соблюдении соответствующей технологии. Для […]

Ваши работники могут сделать всё. Только…

Анализируя всего лишь заголовки сообщений в средствах массовой информации о событиях на Украине, можно заметить тщательно выстроенную технологию развития событий. Из этих сообщений видно, что многие тысячи человек, участвующих в […]

Что надо учитывать при повышении работника в должности

Повышение работника в должности всегда сопряжено с рядом рисков. Дело не только в том, что работник может не справиться с новыми обязанностями или злоупотребить появившимися у него полномочиями. Есть и […]

Как повысить производительность труда творческих работников

Вам наверно многократно приходилось сталкиваться с тем, что программисты, инженеры, дизайнеры и прочие специалисты срывали сроки выполнения работ. А если и успевали к назначенному сроку, то результат зачастую вас, мягко […]

Как преодолеть дефицит квалифицированных инженеров на вашем предприятии

Для преодоления дефицита квалифицированных инженеров надо знать вызвавшие его причины и избавиться от распространённых заблуждений. Причинами дефицита являются: Малочисленность молодых людей, желающих работать на инженерных должностях. Пассивность работодателей в подготовке […]