В этой статье много вопросов к вам, читатель. Они – не риторические и не праздные. Такие вопросы задают редко, так как они лишены толерантности, терпимости и прочих модных условностей. Не […]
Термин «клиентоориентированность» — спорный. Ведь не секрет, что клиент клиенту – рознь, и большую долю клиентов лучше срочно «уволить», чем пытаться им услужить. Об этом подробно описано в статье «Клиентоориентированность. […]
Любой человек не в состоянии сосчитать, сколько раз ему лгали. Врали все: близкие люди и преподаватели, друзья, знакомые, коллеги, посторонние. Лгали политики, чиновники, журналисты, учёные, деятели культуры, продавцы и др. […]
За последние 30 лет мы прошли огромный путь познания. Мы радостно освободились от ложной идеологической говорильни. Мы избавились от запретов на естественные экономические и финансовые операции. Мы получили множество прав […]
Поскольку речь пойдёт о способах «морщить лбы», занимаясь ерундой, вместо длинного словосочетания «симуляция бурной деятельности», будем использовать наполненное сарказмом сокращение: «СимБурДе». Видов СимБурДе много. Их объединяет не окупаемая растрата денег, […]
Недавно я опубликовал статью «Коучинг. Бизнес-мифы пожирающие деньги», в которой под понятием «коучинг» объединил услуги не только коучей, а и психологов, карьерных консультантов, астрологов, экстрасенсов, гадалок и частично даже психотерапевтов. […]
Чем обусловлено существование рынка консалтинговых услуг В мире бизнеса нет ни одной задачи, для решения которой не предложил бы свои услуги сонм консультантов. Управленческие, финансовые, маркетинговые, производственные, другие и особенно […]
Коучинг – многолик. Он проявляется не только в деловой (бизнес-коучинг), бытовой (лайф-коучинг) или в иной «тренировке», а и под другими вывесками. По природе коучинг подобен услугам психологов, карьерных консультантов, астрологов, […]
Хороший договор – залог бесконфликтного взаимовыгодного сотрудничества контрагентов. Он может быть хорошим только при однозначном понимании сторонами и потенциальным арбитром всех его положений. В нём не должно оставаться места для […]
Каждый сотрудник любого предприятия вне зависимости от должности имеет личные уникальные интересы, противоречащие интересам фирмы. Это – естественное непреодолимое зло, к нему надо относиться, как к данности, требующей управления. Здесь […]