Устраивайтесь поудобнее. Я расскажу вам сказку для взрослых. Вы их слышали много. Их вам рассказывают сановитые дядьки. Какие-то они придумывают сами, какие-то пересказывают, прочитав или услышав у других, ставших знаменитыми […]
Напрасно вы предполагаете, что решения, кажущиеся вам идиотскими, приняты не на основании здравого смысла в понимании тех, кто их принял. Здравый смысл каждый воспринимает по-своему. Он по определению должен иметь […]
Пишущий бизнес-книги и статьи обязан руководствоваться рядом принципов. Ведь назначение таких публикаций – сообщение читателям сведений, значимых для их деловой практики. Они – аналог лекарств, позволяющих вылечить «болезни» предприятий. Они […]
Все уверены, что знают ответ на вопрос, какую зарплату надо им платить. Обычно достаточно спросить, почему именно такую, чтобы уверенность исчезла. Для определения правильного размера зарплаты надо точно понимать её […]
В отличие от остальных текстов любого содержания, адресованных не конкретному лицу, рассчитанных на множество читателей, идеальной целевой аудиторией объявления о вакансии является всего один искомый заранее неизвестный человек. Это определяет […]
Каждый, кто хочет решить проблемы своего предприятия, будь-то владелец или наёмный работник, ищет информацию о том, как это сделать. Естественно, все в первую очередь обращают внимание на широко известные методы, […]
Эксперимент сложился сам. Проводить его не планировалось. Спонтанное развитие событий с участием тысяч людей, проживающих в десятках стран, обеспечило чистоту эксперимента и репрезентативность его участников. Так как речь идёт о […]
Бессчётное число раз, задавая владельцам предприятий вопрос: «Знаете ли вы себестоимость своей продукции/услуги?» в ответ я слышал предложение разделить цену на 2, а то и больше. Уточнив, как они её […]
Это полезно знать и понимать всем владельцам предприятий, директорам, руководителям подразделений фирм. Ведь, несмотря на рассмотренные ниже отдельные специфические для работы рекрутёров аспекты, хорошие работники нужны всем, и об их […]
Не всякое обучение позволяет повысить квалификацию учащегося. Многие виды так называемого обучения являются не только бесполезной тратой времени, сил, эмоций и денег, а даже вредными, так как приводят к усвоению […]