Кадровая катастрофа? Хм… Как её преодолеть
По поводу кадровых проблем не жалуется только ленивый. И в самом деле, как им не быть, когда жалующиеся не знают элементарных причин их возникновения и верят в сказки тех, кому […]
По поводу кадровых проблем не жалуется только ленивый. И в самом деле, как им не быть, когда жалующиеся не знают элементарных причин их возникновения и верят в сказки тех, кому […]
На момент написания этой статьи в социальных сетях я присутствую 3,5 года. За этот срок все кроме одного заказа появились у меня именно за счёт деятельности в соцсетях. Моими […]
Естественно, распространение бизнес-мифов кому-то выгодно. Поэтому их приукрашивают, всячески объясняют полезность следования им, и зарабатывают на этом. Примечательно, что распространители мифов иногда сами в них верят. Здесь будут рассмотрены два […]
Одним из наиболее часто применяемых видов софизмов является апелляция к науке. Он предусматривает заявление о якобы имеющемся научном подтверждении ложного утверждения. А так как большинство людей предполагают, что всё научное […]
Нуждающимся в работниках для себя читать обязательно! Встречают по одёжке. Как вы узнаёте, что кому-то нужен работник? В большинстве случаев это – объявление о вакансии. Оно и есть одёжка. Рассмотрим […]
Нанимая новых работников, вы покупаете их труд, знания, навыки, время и, может быть, связи для решения своих задач. Рекрутёров, подбирающих кандидатов на вакансии, ваши цели не интересуют. Их цель «закрыть» […]
Слово «бренд» (от английского brand, [brænd] — клеймо), активно используемое маркетологами и рекламистами, является абстрактным понятием, которому даны десятки определений. Оно включает в себя комплекс представлений, ассоциаций, эмоций, ценностных характеристик […]
У нас (людей) есть примечательная особенность. Мы проще воспринимаем коммерческую информацию, которая, как нам кажется, адресована не лично нам, а кому-то. Так, часто, отвергая прямую рекламу, мы легко поддаёмся косвенной. […]
Каждый человек уникален уже потому, что имеет личные уникальные представления о культуре, морали, этике и т. д. Базовые понятия могут совпадать у групп людей, но в ряде нюансов, разной степени […]
Так как в одной статье «нельзя объять необъятное», здесь рассматриваются только некоторые важные нюансы управления проектами со стороны предприятия-исполнителя. Проекты могут быть самыми разными (строительство, внедрение программного обеспечения, поставка и […]