Мой вебинар 28 июля 2016 года в 11:00 по московскому времени В ходе вебинара вы узнаете: Какая «сама собой разумеющаяся» информация формирует мировосприятие людей; Почему преобладает воздействие негативной информации; Ловушки […]
Посвящается жертвам вердикта overqualified (сверхквалификация) Заложники естественных поступков Так как каждый человек искренно считает, что его квалификация выше средней среди людей его специальности, то автоматически подбирает доказательства этого. Составляя […]
Работодатели и работники, как правило, обоюдно питают друг к другу недовольство, недоверие, пренебрежение и другие не тёплые чувства. Да, бывают исключения, но они редки даже во вроде бы благополучных трудовых […]
«Стариками» будем называть людей, не попавших в возрастные рамки в объявлениях о вакансиях. Ими подчас становятся и те, кому всего тридцать лет, а то и меньше. Под стариками (без кавычек) […]
Все деловые конфликты происходят между людьми. Даже споры между предприятиями – результат действий отдельных должностных лиц с каждой из сторон. Не выполняют обязательства или мошенничают не предприятия, а люди. Обманывают […]
Можно винить кризис, бездарность и преступность власть имущих, недобросовестность контрагентов и своих работников, но даже если начнётся экономический бум и все названные люди станут идеальными, предприятия гибнуть не перестанут. Слишком […]
Мы (люди) ленивы. Мы всё стараемся упростить, лишь бы поменьше думать. Мы развешиваем ярлыки на других людей и явления. Для создания ярлыка нам не обязательно знать подробности. Достаточно спонтанно возникшего […]
Можно бесконечно пенять на нерадивость и неадекватность работников, но это не даст вам желаемых результатов до тех пор, пока не пресечёте возможности применения ими антиуправленческих приёмов. Для исключения вредных действий […]
Эта статья не обо всех работниках, а лишь об их подавляющем числе во всём мире. Есть и работодатели, отягчающие описанные здесь представления работников, но их меньшинство, и они не читают. […]
Публикаций о мотивации людей к труду миллионы. А работающих решений для её создания или хотя бы повышения нет. Лишь болтовня. Почему? Мотивация к совершению чего-либо – это совокупность личных убеждений […]