О бизнесе «без денег»
Вы часто слышите или читаете почти верное утверждение о том, что для создания нового бизнеса не нужен стартовый капитал. Слово «почти» применено, так как утверждающие это под словом «капитал» подразумевают […]
Языковые стереотипы как причина управленческих ошибок
Как только ни называют владельца предприятия. Предприниматель, бизнесмен, топ-менеджер, первое лицо и т.д. Но все перечисленные слова, разве что кроме первого, вполне годятся и для наёмных руководителей. Смешение понятий привело […]
Какое образование должно быть у ваших наследников
Недавно так получилось, что я проходил мимо трёх общеобразовательных школ, находящихся внутри одного квартала. В это время заботливые родители, бабушки и дедушки забирали детей после занятий. И все, кого я […]
Какое образование должно быть у ваших специалистов
Обычно, когда речь идёт о специалистах, подразумевается наличие у них высшего образования. Но так повелось, что высшим называется начальное профессиональное образование, а не тот уровень знаний и навыков, выше которого […]
Что надо учитывать при повышении работника в должности
Повышение работника в должности всегда сопряжено с рядом рисков. Дело не только в том, что работник может не справиться с новыми обязанностями или злоупотребить появившимися у него полномочиями. Есть и […]
Об одном из способов борьбы с откатами
Вам наверняка неоднократно приходилось платить откаты. Не исключено и то, что ваши работники, отвечающие за закупки, вместо вас получают «сдачу» от ваших поставщиков. Как ни странно, но зачастую недобросовестные закупщики […]
Несколько парадоксов оплаты наёмного труда
Самый главный мотив того, что люди нанимаются на работу – получение денег. Принадлежность к коллективу для общения с коллегами, возможность заниматься любимым делом и другие мотивы, часто упоминаемые людьми, – […]
Как повысить производительность труда творческих работников
Вам наверно многократно приходилось сталкиваться с тем, что программисты, инженеры, дизайнеры и прочие специалисты срывали сроки выполнения работ. А если и успевали к назначенному сроку, то результат зачастую вас, мягко […]
Эффективный способ найма адекватных работников
Вы наверняка не раз разочаровывались в сотрудниках, которых для вашего предприятия нашли профессиональные рекрутeры, и уже поняли − бессмысленно надеяться, что инспектор отдела кадров может найти таких работников, о которых […]
Как найти прорывные решения
Задумайтесь над следующими вопросами: почему возникают и длительное время существуют рынки, на которых не только уживается огромное количество игроков, но этих игроков становится всё больше и больше (к примеру, только […]