Почему многие управленческие решения заведомо неудачны

Причиной провала многих управленческих решений является информационный шум. Этот шум выражается в усиливающемся потоке ложной и некачественной информации. Многократное и многоголосое повторение откровенных глупостей, мифов и лжи создало иллюзию их […]

Важное предупреждение

Действующее трудовое законодательство вполне эффективно защищает интересы наёмных работников. Социалистическое по сути, оно почти не заботится об интересах работодателей. Законодатели и теоретики менеджмента считают, что работников надо защитить и эффективно […]

Что мешает эффективно востребовать дебиторскую задолженность

Дебиторская задолженность – это деньги вашего предприятия, используемые вашими должниками. Почему этими деньгами пользуется кто-то, а не вы? Почему кто-то безнаказанно может не только долго и бесплатно пользоваться вашими деньгами, […]

Чтобы не было мучительно больно

Когда вы с партнёрами создавали предприятие, то, конечно же, договорились о начальном вкладе каждого. Вы обсудили и ещё какие-то ключевые вопросы, например, кто будет генеральным директором и, может быть, другие […]

О системных управленческих ошибках

Являясь владельцем или наёмным работником предприятия, каждый из нас ежедневно выступает в качестве клиента других фирм и учреждений. Очень часто мы бываем не удовлетворены качеством обслуживания, а порой возмущены произволом […]

Какие выгоды может вам дать развитый управленческий учёт

Только не спешите заявить, что на вашем предприятии уже есть развитый управленческий учёт. А если вы считаете, что бухгалтерского учёта достаточно, то эта статья написана лично для вас. В самом […]

Еще об одном способе решения ваших управленческих и сбытовых задач

Уже четвёртый год, в каждом номере журнала, в рубрике «Секрет успеха», вы читаете мои статьи. Каждый раз выбор темы и содержания я делал самостоятельно. Отклики, которые я получаю, подтверждают актуальность […]

Самая распространённая «шалость» наёмных топ-менеджеров

Жизненный факт: Два совладельца крупной компании, не сговариваясь, запросили справки с финансовыми показателями за один и тот же период времени. Один направил запрос наёмному генеральному директору, а второй – главному […]

Об одном из «секретов» управления работниками

Недавно мне довелось в течение нескольких дней общаться с американцем. Он живёт рядом с Нью-Йорком и работает в крупной всемирно известной компании. В его трудовом контракте есть положение следующего содержания: […]