Стимул к труду и саморазвитию работников XXI века

Для краткости в статье приводятся утверждения, являющиеся для многих неочевидными. Они снабжены ссылками на публикации в свободном доступе с исчерпывающими обоснованиями. Почему даже у профессионалов производительность труда и желание развиваться […]

Самая непростительная ошибка управленцев

В последние десятилетия эту ошибку совершают почти все управленцы всех уровней от владельцев предприятий до бригадиров разнорабочих. Её совершают управленцы всех предприятий и организаций вне зависимости от организационно-правовой формы и […]

Когда и как работает денежное стимулирование работников

Деньги – непременный фактор, обуславливающий трудоустройство людей. Даже, когда волонтёры выполняют якобы неоплачиваемые работы, они всегда имеют в виду и материальную отдачу для себя, если не от данного временного пользователя […]

Как директору по персоналу упростить достижение своих трудовых целей

Что только не называют целями директоров по персоналу в публикациях, адресованных им и другим сотрудникам кадровых служб предприятий. Какие дела им не вменяют в обязанности. Какие методики им не пытаются […]

Профессия, которая всегда с вами

В соответствии с определением слова «профессия» это – занятие (дело) являющееся источником дохода. Доход – не только получение денег за что-то сделанное. Доходом можно назвать и нематериальные блага, которые удовлетворяют […]

Одно из массовых явлений во взаимоотношениях между соискателями вакансий и рекрутёрами (ghosting)

Раньше термин «гостинг» от английского слова «ghosting» (призрак) применяли к случаям внезапного одностороннего без объяснений причин «исчезновения» одной из сторон романтических отношений. Теперь его приспособили и к такому же прекращению […]

Манифест о непотопляемости бизнеса

В соответствии со значением слова «манифест» (публичное письменное объявление человеком, сообществом или организацией собственных принципов, намерений, программы и т. п.) данная статья – моё личное объявление управленческих принципов и методов, […]

Бизнес на природных потребностях людей

Строго говоря, любой бизнес основан на удовлетворении природных потребностей людей. Даже если бизнес ведётся в сфере В2В (бизнес для бизнеса), потребителями конечных продуктов производственной цепочки являются люди. Подчиняясь природным инстинктам […]