Действующее законодательство регламентирует взаимоотношения между работодателями и работниками. Эти взаимоотношения всегда выходят за рамки трудового законодательства. Обеим сторонам необходимо учитывать и соблюдать все нормы, установленные государством. Например, Уголовный кодекс, предусматривающий […]
Обычно замена специалиста, выбывающего по любой причине, оказывается дорогостоящей. Она влечёт затраты и издержки связанные с: поиском и отбором кандидатов; обучением отобранного, хорошо — если одного, удачно выбранного с первого […]
В отличие от остальных текстов любого содержания, адресованных не конкретному лицу, рассчитанных на множество читателей, идеальной целевой аудиторией объявления о вакансии является всего один искомый заранее неизвестный человек. Это определяет […]
Эксперимент сложился сам. Проводить его не планировалось. Спонтанное развитие событий с участием тысяч людей, проживающих в десятках стран, обеспечило чистоту эксперимента и репрезентативность его участников. Так как речь идёт о […]
Это полезно знать и понимать всем владельцам предприятий, директорам, руководителям подразделений фирм. Ведь, несмотря на рассмотренные ниже отдельные специфические для работы рекрутёров аспекты, хорошие работники нужны всем, и об их […]
Нуждающимся в работниках для себя читать обязательно! Встречают по одёжке. Как вы узнаёте, что кому-то нужен работник? В большинстве случаев это – объявление о вакансии. Оно и есть одёжка. Рассмотрим […]
Нанимая новых работников, вы покупаете их труд, знания, навыки, время и, может быть, связи для решения своих задач. Рекрутёров, подбирающих кандидатов на вакансии, ваши цели не интересуют. Их цель «закрыть» […]
Хотя слово «болезнь» в заголовке заключено в кавычки, речь пойдёт о явлении, распространившемся по всему миру, как заразное заболевание. Его цепляют почти все. Даже те, кто не является рекрутёром по […]
Вне зависимости от того, кто вы — рекрутёр или активно ищущий работу соискатель вакансии, я, не зная вас лично, наверняка не ошибусь, представив некоторые важные аспекты вашей характеристики. А именно: […]
При подборе работников обязательно знать и учитывать важные аспекты природы людей, о которых редко задумываются. Но именно они являются определяющими. Под местоимением «вы» далее подразумеваются работники кадровых служб предприятий и […]