Наём/трудоустройство персонала

Показательные гримасы рынка труда

Поводом для написания данной статьи послужили две публикации на портале РБК, одновременно оказавшиеся в списке главных новостей. Их заголовки на приведённом фрагменте скрина выделены красными рамками. Ссылки на сами статьи: […]

Как искать работу в кризис, и когда его нет

Самые главные знания, которые помогут трудоустроиться быстро Изложим их тезисно. Ваше трудоустройство никого кроме лично вас и, может быть, зависящих от вас материально, не интересует. Оно больше никому не нужно. […]

Когда, кому и как надо искать новых сотрудников

Когда искать Если вы – квалифицированный управленец, руководящий, как правило, немногочисленными непосредственно вам подчинёнными людьми, то срочный поиск новичков в их состав – относительно редкое дело для вас. Поводами для […]

Одно из массовых явлений во взаимоотношениях между соискателями вакансий и рекрутёрами (ghosting)

Раньше термин «гостинг» от английского слова «ghosting» (призрак) применяли к случаям внезапного одностороннего без объяснений причин «исчезновения» одной из сторон романтических отношений. Теперь его приспособили и к такому же прекращению […]

Простейший способ отсева соискателей вакансий, склонных «качать права», сутяжничать и выпендриваться

Действующее законодательство регламентирует взаимоотношения между работодателями и работниками. Эти взаимоотношения всегда выходят за рамки трудового законодательства. Обеим сторонам необходимо учитывать и соблюдать все нормы, установленные государством. Например, Уголовный кодекс, предусматривающий […]

Как эффективно, быстро и дёшево заменить выбывающего специалиста

Обычно замена специалиста, выбывающего по любой причине, оказывается дорогостоящей. Она влечёт затраты и издержки связанные с: поиском и отбором кандидатов; обучением отобранного, хорошо — если одного, удачно выбранного с первого […]

Объявление о вакансии как жанр бизнес-текста

В отличие от остальных текстов любого содержания, адресованных не конкретному лицу, рассчитанных на множество читателей, идеальной целевой аудиторией объявления о вакансии является всего один искомый заранее неизвестный человек. Это определяет […]

Результаты эксперимента, прошедшего с участием тысяч рекрутёров, эйчаров и соискателей вакансий

Эксперимент сложился сам. Проводить его не планировалось. Спонтанное развитие событий с участием тысяч людей, проживающих в десятках стран, обеспечило чистоту эксперимента и репрезентативность его участников. Так как речь идёт о […]

Руководителям рекрутёров: как повысить их эффективность, пока вас не вытеснили боты

Это полезно знать и понимать всем владельцам предприятий, директорам, руководителям подразделений фирм. Ведь, несмотря на рассмотренные ниже отдельные специфические для работы рекрутёров аспекты, хорошие работники нужны всем, и об их […]

Ищущим работу: первый критерий оценки потенциального работодателя

Нуждающимся в работниках для себя читать обязательно! Встречают по одёжке. Как вы узнаёте, что кому-то нужен работник? В большинстве случаев это – объявление о вакансии. Оно и есть одёжка. Рассмотрим […]