Есть русскоязычный оригинал этой статьи Before we deal with management styles (authoritarian, democratic and paternalistic), let’s take a look at the root. The reasons for people’s perception of management […]
Словосочетание «эффективные менеджеры» в последние годы приобрело в русскоязычной среде заслуженно негативное звучание. Его применяют не к успешным управленцам, достигающим высоких результатов, а к корпоративным чиновникам, занимающим руководящие (по смыслу) […]
У стартапов много рисков. Для описания всех объёма статьи недостаточно. Чтобы не распыляться рассмотрим только один, зато присущий всем начинаниям. Он – преодолим. Казалось бы, инвесторы, входящие в проекты, кровно […]
В СССР была популярна шутка: «Наша страна – первая в мире по выплавке стали на киноэкране». Да, фильмов на производственную тему было много, но в них почти не было эпизодов, […]
Сразу отделим мух от котлет. Слова «мотивация» и «стимулирование» — не синонимы. При этом почти все, говорящие о мотивации, смешивают эти совершенно разные понятия в кучу. Что определяет мотивы к […]
Прежде чем разбираться со стилями управления (авторитарным, демократическим и патерналистским) заглянем в корень. Причины сложившегося у людей восприятия стилей управления Развитие темы гуманизма за последние столетия, конечно же, — прогрессивное […]
У вашего предприятия могут быть замечательные товары. Оно может использовать самые эффективные оборудование и технологии. У вас в настоящее время могут быть высокий уровень продаж и возможности для расширения бизнеса. […]
Из шести раз, когда мне довелось вытаскивать предприятия из предбанкротного состояния, в четырёх случаях тяжёлое состояние фирм было вызвано не столько внешними неблагоприятными экономическими условиями, сколько управленческой некомпетентностью менеджеров высшего […]
В этой статье много вопросов к вам, читатель. Они – не риторические и не праздные. Такие вопросы задают редко, так как они лишены толерантности, терпимости и прочих модных условностей. Не […]
Термин «клиентоориентированность» — спорный. Ведь не секрет, что клиент клиенту – рознь, и большую долю клиентов лучше срочно «уволить», чем пытаться им услужить. Об этом подробно описано в статье «Клиентоориентированность. […]